| 武安市商务局践行科学发展观，锻造创新型队伍 |
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| 2008-06-16 14:53 文章来源：武安商务局 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
武安市商务局
践行科学发展观，锻造创新型队伍
武安市商务局认真学习实践科学发展观，结合自身工作实际，进一步解放思想，转变观念，积极谋划新举措，新思路，着力锻造思想境界高，创新能力强，工作作风硬的商务队伍，营造奋发向上的良好环境，为开创商务工作新局面打下坚实基础。
坚持解放思想，增强创新意识。克服封闭保守思想，强化站位意识，树立敢想敢干，创优争先的勇气和气魄，以自我加压，埋头苦干的精神，以新的思想、新的观念、新的方式、新的起点谋求工作新思路。
坚持学习调研，增强创新能力。在开展“创建学习型机关活动”的基础上，从每一名领导班子成员到中层科室干部，围绕实施大开放和构筑大市场这两篇大文章，建立调研工作联系点，要求每季度挖掘热点难点问题，撰写调研报告，为提升商务工作整体水平献计献策。
完善考评机制，激发创新动力。强化推介。开展评选“创新科室，创新标兵”活动，对具有前瞻性、战略性和预见性的商务调研报告和创新性工作，积极向上级部门宣传推广，获得较好名次或较高荣誉、被上级领导肯定和批示的，经济上给予奖励，并作为下年度用人导向。强化督办。注重工作细节，讲究工作质量，严格工作标准，凡上级交办事项和重点督办工作，由局长、书记提出安排意见，一律形成文字材料，相关科室、人员按时间进度，逐环节落实，办理结果形成文字，实行周汇总周反馈，季述职季考评。强化责任。对科室和每一名工作人员的创新性工作、业务工作、信息宣传、遵守规章、环境卫生等方面实行每月“流动红旗”评比管理，公开曝光，并与季评和年终考核相结合，先进科室和个人，授予荣誉称号，给予物质奖励；后进科室和个人随时通报批评，取消年终评优资格。同时，对工作失误，出现过错现象，量化记分，追究相关责任。
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